淅川县第二人民医院
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关于淅川县第二人民医院新工资、养老金职业年金执行方案及人事制度补充

作者:   发布时间:2017-10-30 17:16:05   来源:

为推进事业单位收入分配制度改革,完善事业单位岗位绩效工资制度和新的养老金、职业年金缴费,根据《关于淅川县事业单位实施绩效工资的意见》(淅人社[2015]27号)、  《关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知》(豫人社[2016]10号)、国发(2015)2号、豫政(2015)68号、《河南省机关事业单位职业年金办法》(豫政办[2015]145号)文件精神,结合医院实际情况经院办公会议研究,制定新的工资执行方案以及养老金和职业年金的缴费办法,同时补充完善了我院的人事管理制度。
一、在编人员的新工资方案及养老金、职业年金、医保费用的缴纳
    在编人员按照档案工资的50%发放,缴纳100%档案工资的养老金(单位缴纳比例为20%、个人缴纳比例为8%)和职业年金(单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例4%)中的个人缴纳部分总计12%+职工医保,由单位按月代扣。
二、借调人员的新工资方案及养老金、职业年金费用的缴纳
借借调人员的工资按照档案工资的50%发放,不代扣养老金和职业年金。每半年解决一次借调人员的养老金20%和职业年金8%的单位缴纳部分,个人部分自行缴纳。
三、临时人员(卫生专业技术)的新工资方案
1、临时卫生专业技术人员参照人社局的大学生工资的50%执行。取得职称的分为三档进行奖励。初级(士)职称增加50元,初级(师)职称增加100元,中级(主管、主治等)职称增加150元。
2、未参与绩效人员工资不变,按照原工资办法执行。
 
人事制度的补充完善
1、新员工入职满一年还未取得相应资格证的执行50%工资,原则上无证人员,不执行绩效工资。
2、新员工未取得编制的原则上不再办理职工医保,自行办理城乡居民医疗保险。
3、办理人才派遣、人事代理人员工资参照每年南阳市社会平均工资进行适当的增资和扣除养老金。
 
 
 
                               
                                淅川县第二人民医院
                                2017年9月14日

 

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