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【五年新变化 喜迎十九大】淅川:建设党建信息平台 助推党员干部远程教育
作者:   2017-10-13 17:05:52   来源:南阳党建

  近年来,淅川县党员干部现代远程教育工作紧紧围绕服务型党组织建设,通过“组织部门牵头、相关部门协作、党员群众参与”的模式,建设智慧党建平台,实现基层党组织教育党员、服务群众、开展工作的现代化、学习教育的常态化。
 
  三个到位使平台建设高位起步
 
  一是组织到位。为了更好地建设党建信息平台,今年初,专门从县编办协调8个编制,正式建立党建信息管理中心,明确专人负责,为远程教育工作的健康运行提供强有力的组织保障。二是人员到位。结合实际,做好摸底调查,全面统筹规划,按照整体推进,分批次、分区域建设的原则,成熟一个建设一个,建好一个,用好一个。每个乡镇筛选出2名,行政村筛选出1名管理员进行专职管理。今年来,全县共举办远程教育培训班4期,使管理员都能熟练操作设备,引导党员干部和群众学以致用,促进学习成果转化。三是资金到位。自党建信息平台筹建以来,淅川县各级领导高度重视,划出专项建设经费,截至目前,党建信息平台在软件开发、阵地建设、管理中心办公设施等多个方面累计投资1500多万元,全方位的给平台建设提供充足的资金保证。
 
  四大系统使党员群众方便使用
 
  一是建立县、乡镇(街道)、村(社区)三级互联互通电子党务信息系统。该系统包括党建动态、基层党建、脱贫攻坚、教育培训等专栏,栏目涵盖组织部各科室的内容,实现一站发布,多点共享。开办在线咨询,实现党建信息的个性化服务,提高信息的针对性。针对干部群众的咨询、留言进行及时反馈,并根据情况整理后向领导汇报,为领导决策提供信息服务。二是建立基于地理信息系统的党组织标识及活动展示系统。通过运用地理信息系统功能,实现在平台上浏览全县基层党组织分布情况,以及各级党组织活动开展情况。三是建设覆盖全县所有党组织、党员干部的移动办公管理系统。该功能通过GPS全球定位技术,和GIS地理信息实现对驻村党员干部工作的规范化管理,增强驻村党员干部的工作责任感,驻村干部随时随地通过手机APP移动办公、处理各项事务,利用拍照、录像等功能,及时向各级平台管理中心反馈工作过程中发现的问题,并标明准确的经度纬度。当群众有困难时还可以通过微信公众平台进行上报,系统根据群众当前位置,自动调度附近的党员来处理,解决群众困难。四是建设网络视频会议和学习交流系统。通过视频会议平台实现县乡村三级党组织互联互通,实现党员远程参与支部生活,远程学习交流、视频会议等。今年初,我们联合淅川豫广网络,开辟远程教育科技培训、视频点播等专栏,借助互联网即时更新,“菜单”式呈现,同时自制符合当地实际的教学素材,实行点播式、交互式、现场直播式等新型教育模式,为党员干部群众提供面对面的党建、农业信息服务。实现党员干部远程教育真正走进千家万户,广大党员群众足不出户,就可以接受教育。
 
  五个转变使基层党建创新发展
 
  一是实现由“书面交流”到“资源共享”的转变,提升党建信息资源效应。“网上学习平台”“党员干部知识考场”“多媒体教室”成为党员干部学习检索,学习测试的信息平台,改变传统纸面教育、口头教育的学习方式。运用现代宣传手段,极大提高党员干部对党建工作的了解和参与热情。二是实现由“被动学习”到“主动求知”的转变,夯实党建工作基础性。学习平台提供大量的知识信息,党员学习由被动接受支部书记传授、阅读发放资料等转变为主动寻求欠缺的各项知识,逐渐培养党员干部自主学习、独立学习的能力,进而提升整体素质,使党建工作迸发出新的活力和创新力。三是实现由“虚”到“实”的转变,提高党建工作实效性。电子党务台账系统把基层党支部的工作目标标准化,对特色工作细化,使支部党建工作思路更加清晰,工作目标更加明确。通过普通党员对支部工作、公开承诺和重大事项落实情况在网上的有效监督,提高工作实效性,促进党内民主发展、监督到位、落实有力,提高党建工作的执行力。四是实现由“定性评价”到“定量评价”的转变,增强党建工作科学性。通过对党务专项工作流程、质量和时间的定量规范,实现对党务工作的动态管理和量化考评,使党建工作由“弹性工作”转变为“刚性管理”,为党建工作考核提供更科学的依据。五是实现由“结果检查”到“过程控制”的转变,提升党建工作管理水平。党建信息平台各项系统的运行,确保县乡党委实时了解掌握基层工作进展情况,实现党建工作的动态化、精细化、高效化管理,确保县乡党委工作有效落实。

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